Proyecto: “Manejo Integral de Bosques Comunitarios en el Valle del Pichis – Selva Central”

Consultoría: Asistencia técnica especializada para la planificación e implementación en terreno de la Zafra Forestal 2008 en Comunidades Indígenas del Valle del Pichis.

Parte 2. De la consultoría

22 de Abril, 2008

2.1. Naturaleza de la consultoría

El proyecto tiene ya un año de ejecución en terreno, habiéndose logrado la formulación de los Planes Generales de Manejo Forestal (PGMF) y los Planes Operativos Anuales (POAs) de 5 Comunidades Nativas, los cuales están ad-portas de ser presentados al INRENA para su trámite por aprobación legal.

Actualmente, resulta necesario potenciar el equipo profesional del proyecto con la participación a tiempo completo de un Especialista Técnico Forestal que pueda facilitar la planificación e implementación en terreno de la Zafra 2008, en el marco de los planes de manejo en referencia.

Para tal fin, se requiere la participación de un profesional forestal desde Mayo a Noviembre del presente año, con proyección a una segunda contratación entre Abril a Octubre del año 2009.



2.2. Objetivo de la consultoría


Liderar la planificación y ejecución de la Zafra Forestal 2008 en 5 Comunidades Nativas del Valle del Pichis.


2.3. Productos esperados de la consultoría

Los productos a presentar serán:

• Plan de Trabajo de la Consultoría, coordinado con el Jefe de Proyecto y el equipo técnico
• Al primer mes de la consultoría, presentar el Plan de Zafra 2008 elaborado con su criterio profesional y en coordinación con los grupos productivos de la Línea de Madera. En este plan debe consignarse claramente los requerimientos de recursos necesarios para implementar el proceso: recursos humanos, técnicos[1], financieros y tecnológicos). Este plan debe ser aprobado oficialmente por el Jefe del Proyecto.
• Presentación (reporte escrito) de un informe ejecutivo mensual de los avances del proceso de Zafra Forestal.
• Presentación de un informe ejecutivo final con los principales resultados de la consultoría, anexando el Informe de la Zafra 2008, así como recomendaciones claves para la continuidad del proceso.
  
  Es necesario relevar que, en resumen, el producto principal de esta consultoría es Un Plan de Zafra 2008 formulado e implementado en cinco Comunidades Nativas[2] del ámbito de intervención del proyecto.

2.4. Responsabilidades del/la consultor (a)

• Mantener estrecha coordinación con el personal institucional y del proyecto.
• Salvaguardar la confidencialidad sobre la información colectada y procesada durante la realización de la consultoría.
• Desarrollar la consultoría con respeto al plan de trabajo inicial, el Plan de la Zafra 2008 y las condiciones previstas.
• Desarrollar el trabajo con enfoque intercultural y orientado a resultados.Mantener dedicación exclusiva al desarrollo del trabajo encargado, lo cual será favorecido con períodos de permanencia campo-ciudad, favorables al consultor.
  

2.5. Actividades sugeridas

• Recopilación y análisis de información de referencia.Elaboración de un plan de trabajo de la consultoría.
• Facilitación de talleres de planificación de la Zafra 2008 en coordinación y con la colaboración del equipo técnico del proyecto.
• Documentación y reporte del Plan de Zafra 2008, elaborado participativamente.
• Elaboración y reporte de avances mensuales de la consultoría.
• Elaboración y presentación de un resumen ejecutivo final de la consultoría, adjuntando el Informe de la Zafra 2008.
  

2.6. Perfil del/la consultor (a)

Para el desarrollo de la presente consultoría es necesaria la participación de un profesional con importante experiencia de campo que cumpla con las siguientes características mínimas:

• Formación en ciencias forestales y/o naturales.
• Experiencia y capacidad probada en la ejecución de planes de manejo forestal en entornos amazónicos.
• Conocimiento de la realidad de los bosques amazónicos, de las comunidades indígenas y de proveedores especializados para el sector forestal maderable.
• Proactivo, práctico y con actitud de liderazgo para conducir procesos en entornos interculturales.
• Contar con un Seguro contra Accidentes o tener la disposición de contratarlo.

2.7. Aspectos administrativos de la consultoría

2.7.1. Duración de la consultoría

La consultoría deberá iniciar el 12 de Mayo y culminar el 12 de Noviembre de 2008[3].

2.7.2. Honorarios y forma de pago de la consultoría

Para el desarrollo de esta consultoría de seis meses se ha considerado un monto referencial de S/. 25000 Nuevos Soles (Veinticinco mil y 00/100 Nuevos Soles), lo cual incluye impuestos vigentes y es a todo costo[4]. La forma de pago será la siguiente:

• 5 % a la presentación del plan de trabajo general de la consultoría. S/. 1375 Nuevos Soles (Un mil trescientos setenta y cinco y 00/100 Nuevos Soles)
• 15% a la presentación del Plan de Zafra 2008. S/. 4125 Nuevos Soles (Cuatro mil ciento veinticinco y 00/100 Nuevos Soles)
• 15% a la presentación del informe del segundo mes de consultoría. S/.4125 Nuevos Soles (Cuatro mil ciento veinticinco y 00/100 Nuevos Soles)
• 15% a la presentación del informe del tercer mes de consultoría. 4125 Nuevos Soles (Cuatro mil ciento veinticinco y 00/100 Nuevos Soles)
• 15% a la presentación del informe del cuarto mes de consultoría. S/. 4125 Nuevos Soles (Cuatro mil ciento veinticinco y 00/100 Nuevos Soles)
• 15% a la presentación del informe del quinto mes de consultoría. S/. 4125 Nuevos Soles (Cuatro mil ciento veinticinco y 00/100 Nuevos Soles)
• 20% a la conclusión de la Zafra Forestal 2008 en todas las comunidades y la presentación del informe final con el adjunto establecido. S/. 5500 Nuevos Soles (Cinco mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Cabe señalar que para la cancelación de los pagos, los avances y productos señalados deben contar con la conformidad institucional, puesto que los informes mensuales deben reflejar claramente una correspondencia del avance con lo planteado en el Plan de la Zafra 2008.


2.3.3. Procedimiento a seguir para postular a la posición de referencia

Mucho agradeceremos a los interesados (as) en postular a esta posición, enviar su CV no documentado en el formato de aplicación en el link "Ficha de Solicitud de Empleo" más su CV en su propio esquema hasta el día 4 de Mayo, al siguiente correo electrónico: ci-peru@conservation.org

Por favor, en el asunto del correo, indicar el nombre de la consultoría a la que postula (Zafra 2008, Proyecto Pichis-Finlandia). A las personas seleccionadas, se les invitará a una entrevista personal, a partir del día 05 de Mayo, así como se les solicitará la presentación de la documentación de soporte de su CV. Cabe señalar que es altamente deseable que el consultor tenga disponibilidad inmediata. Es necesario relevar que no se considerarán válidas las postulaciones que no sean presentadas en el formato establecido.

De requerir mayor información o precisiones, por favor, dirigirse a la Ing. Roxana Ramos (rramos@conservation.org )

[1] Incluye el requerimiento de Capacitación Técnica.
[2] Estas Comunidades Nativas son las siguientes: Santa Rosa de Chivis, San Pedro, San José, Séptimo Unidos de Santa Fé de Aguachine (Miritiriani) y Santa Isidora.
[3] Son plazos referenciales, que se pueden ajustar ligeramente de acuerdo a la disponibilidad del consultor.
[4] La condición a todo costo es hasta la ciudad de Puerto Bermúdez. Al interior de las comunidades, el proyecto cubre el transporte de acuerdo a los planes de trabajo que el consultor coordine con el Jefe de Proyecto.